Rodiljni dopust - Na što imate pravo i kako to organizirate?

Još nekoliko tjedana ... onda će se vaše dijete roditi! Kod kuće je gotovo sve pri ruci, samo nekoliko stvari mora biti učinjeno. Očistite svoj stol, oprostite se od kolega i povucite vrata za sobom. Vaš porodiljni dopust je počeo. Konačno se odmorite!

Zašto rodiljni dopust?

Rodiljni dopust je uglavnom namijenjen za odmor, tako da se možete dobro pripremiti za svoje rođenje. Naravno, to ne znači da sanjaš cijeli dan na kauču, ali ni ti ne smiješ propustiti. Samo slušajte svoje tijelo i posebno ga slušajte. Jeste li umorni? Zatim uzmite trenutak plina i odmorite se neko vrijeme. Stručnjak i opušteniji počinju isporuku, što se prije vratite na noge.
Budući da noću spavate teže, najbolje je popodne popiti. Sat odmora, može raditi čuda!
Čak i nakon rođenja morate nastaviti slušati svoje tijelo. Nemojte se zavaravati pričama o ženama koje su nekoliko dana nakon poroda učinile mnogo stvari. Jednostavno slijedite vlastiti ritam, opustite se, uživajte u svom djetetu, uzmite si vremena za sve i prepustite se maženju! Osjećate se dovoljno dobro što vaše tijelo može podnijeti i što je još uvijek previše za vas.

Tko ima pravo?

Ovisno o situaciji, možete razmotriti sljedeće opcije:

Ako ste zaposlenik, možete se prijaviti za porodiljski dopust kod svog poslodavca. Vaš poslodavac mora to zatražiti od izvršne agencije. Institucija uprave isplaćuje naknadu poslodavcu, a vi samo dobivate plaću. U određenim slučajevima provedbena institucija će se odmah vratiti zaposleniku.
Za samozaposlene osobe postoji zasebna shema od 2008. godine; shema Nezavisna i trudna (shema ZEZ). To vrijedi i ako ste supružnik koji surađuje.
Ako ste nezaposleni i primate naknadu za nezaposlene, naknade za bolovanje ili nesposobnost za rad, imate pravo na rodiljni dopust i rodiljni dopust. Za to se prijavljujete u Agenciji za osiguranje zaposlenika (UWV).

Tko ima pravo?

Postoji nova korist: shema Nezavisna i trudna (ZEZ). Ako ste samostalni poduzetnik ili samostalni profesionalac i trudni ste, tada imate šansu za ovu korist. Imate pravo i kao supružnik ili partner poduzetnika.
Iznos naknade ovisi o vašem dohotku u prethodnoj godini i najviše je jednak minimalnoj plaći. Ako ste osigurani dobrovoljno, dobit ćete ZEZ samo ako je to veće od koristi od dobrovoljnog osiguranja.
ZEZ naknada traje najmanje 16 tjedana. Naknada može početi između 6 i 4 tjedna prije dana nakon datuma dospijeća. Na primjer, računate na 19. siječnja. Dan nakon datuma dospijeća je 20. siječnja. Možete se prijaviti za svoju naknadu između 6 i 4 tjedna prije 20. siječnja, tj. Između 9. i 23. prosinca.
Naknadu možete dobiti i na dan isporuke u slučaju da vam se sviđa 6 do 4 tjedna prije datuma dospijeća.
Nakon poroda uvijek imate pravo na minimalnu naknadu od 10 tjedana.
Prijavljujete se za UWV najkasnije 2 tjedna prije željenog datuma početka.

Koliko vam se plaća tijekom porodiljskog dopusta?

Kao zaposlenik jednostavno dobivate 100% dnevne plaće.
Kao samozaposlena osoba, ZEZ-ova shema je najviše zakonska minimalna plaća. Ako ste radili najmanje 1225 sati kao samozaposlena osoba u godini prije poroda, dobit ćete maksimalnu naknadu (na razini minimalne plaće). Ako ste radili manje od 1225 sati u godini prije vašeg rođenja, vaša će korist biti niža. Razina ZEZ-a tada ovisi o dobiti u prethodnoj godini.
Ako ste nezaposleni i dobivate naknadu za nezaposlene, naknadu za bolovanje ili naknadu za slučaj nesposobnosti za rad, iznos vaše naknade za majčinstvo jednaka je uobičajenoj naknadi.

Kako pitaš?

U svakom slučaju, trebate potvrdu o majčinstvu za podnošenje zahtjeva za rodiljni dopust. Ovo je izjava liječnika ili opstetričara u kojoj se, između ostalog, navodi vjerojatni datum dostave. Obavijestite poslodavca najmanje tri tjedna prije željenog datuma početka dopusta.
Kada je rođenje završeno, imate najmanje dva dana da to prijavite svom poslodavcu.
Ako nemate poslodavca, morate se obratiti samoj upravnoj ustanovi kako biste zatražili potrebne obrasce. Učinite to najmanje dva tjedna prije nego što želite otići. Obrazac možete preuzeti na www.uwv.nl.
Dostava se također mora prijaviti upravnoj ustanovi u roku od dva dana.

Koliko dugo traje porodiljni dopust

Ako ste trudni, imate pravo na porodiljni i rodiljski dopust. Ukupno se ovaj dopust sastoji od šesnaest tjedana. Možete sami odlučiti - u okviru određenih smjernica - kako ćete iskoristiti ovo dopust:

- početak dopusta: četiri do šest tjedana prije rođenja
- kraj: deset do dvanaest tjedana nakon rođenja

Ako odsustvujete šest tjedana prije roka, ali vaše dijete je rođeno tjedan dana ranije, onda ste imali porodiljski dopust u trajanju od pet tjedana. Dopust se onda produžuje za tjedan dana. U svim slučajevima imate, dakle, najmanje 16 tjedana dopusta. Ako uzmete dopust šest tjedana prije datuma dospijeća, ali vaše dijete je konačno rođeno tjedan dana nakon datuma dospijeća, i dalje ćete imati pravo na deset tjedana nakon rođenja i imate dodatni tjedan dopusta!

Napusti ga

Vaš partner također ima pravo na rodiljski dopust, samo što ga nazivaju 'rodiljnim dopustom' i to ne znači mnogo. Ima dva slobodna dana. Kada uzmete u obzir da većina otaca ovih dana također mora prijaviti svoje dijete u matičnom uredu, ostalo je jako malo vremena za uživanje. Nekoliko dodatnih dana za odmor bilo bi dobrodošlo.

Jeste li znali da ...

Ne možete ponovno raditi najranije 42 dana nakon isporuke? Čak i ako želiš, još uvijek moraš ostati kod kuće neko vrijeme.
Ako tijekom roditeljskog dopusta želite uzeti porodni dopust, možete neko vrijeme prekinuti ili prekinuti roditeljski dopust. Za to morate poslati zahtjev poslodavcu, ali on to ne može odbiti. Možete prekinuti prekinuti roditeljski dopust kasnije. Stoga zadržavate pravo.

Video: Delivery Man ( Multi-sub ) Comedy Full 720p Movie

Ostavite Komentar