Prestanite raditi nakon isporuke

Trudnoća, rođenje, novi život u kući: to je ništa! Ponekad je vrlo teško kombinirati svoj novi život s djetetom (ili djecom) sa svojim poslom. Bilo je prilično normalno da su majke ostale kod kuće, a očevi su počeli raditi, ali to je danas puno drugačije. Oba roditelja rade i odlučuju raditi malo manje. Ipak, to može biti najbolje što želite prestanite raditi nakon isporuke, I to je tvoje pravo. Pročitajte ovdje što su vaša prava i što morate uzeti u obzir.

Prestanite raditi nakon rođenja financijski

Ako želite prestati raditi nakon isporuke, prvo je pametno popisati financije. Pogotovo kada se podnese ostavku, nemate pravo na naknadu. Vaš će dohodak u potpunosti nestati. Prvo izračunajte koliko je vaš trenutni dohodak i vaše troškove. Nemojte zaboraviti kupovinu, struju, osiguranje (uključujući auto), vodu, internet, mobilni telefon, zdravstveno osiguranje, hipoteku, najam itd.

Osim toga, sjetite se što svaki od vas još uvijek ima na mjesečnim troškovima. I posljednja, ali ne najmanje važno: godišnji troškovi kao što su porez na vodu, općinske poreze i godišnji računi energetskih tvrtki. Možete pronaći web stranice na internetu koje imaju praktičan alat za to.

Također provjerite koliko novaca trošite na malu bebu. Prema Statistici Nizozemske, dijete u prosjeku iznosi 17% neto prihoda. Ako, na primjer, zaradite 1500 eura mjesečno, dijete košta 255 eura mjesečno. Napomena: prosjek.
Ako imate pregled prihoda i rashoda, pogledajte koliko ćete mjesečno plaćati. I vidjeti koliko ostaje ako je vaš prihod potpuno izgubljen. Također uzmite u obzir neočekivane troškove kao što su stroj za pranje rublja, skupe popravak automobila ili curenje na krovu. Možete li pokriti i ove troškove ako je vaš prihod izgubljen?

Troškovi na koje štedite kada prestanete raditi nakon isporuke

Vaši troškovi će vjerojatno morati promijeniti ako prestanete raditi nakon isporuke. Ipak, na sreću postoje i neki troškovi na koje možete spasiti. Razmislite o skrbi o djeci. Briga o djeci košta 6,5 ​​eura na sat. Također nemate putnih troškova na posao i ne morate organizirati babysitter. S druge strane, imajte na umu da trošite više plina, vode i svjetla sada kada ste više kod kuće.

Dodatni prihod s djetetom

Sada kada je dohodak izgubljen, vi svibanj dobiti dodatni prihod od vlade. Stoga biste trebali provjeriti imate li pravo na dječji doplatak, a možete dobiti i zdravstvenu pomoć.
, blockquote> Pročitajte također: Što organizirati u trudnoći po trimestru! S praktičnim kontrolnim popisom.

Otkazivanje posla tijekom rodiljnog dopusta

Jeste li se odlučili na rano da želite prestati raditi nakon poroda i da ćete želite pratiti sve otkazati za vrijeme porodiljskog dopusta, morate uzeti u obzir niz čimbenika. Na primjer, više ne dobivate naknadu i vjerojatno niste imali pravo na novčanu naknadu jer ste se podnijeli. Otkazivanje pravila o rodiljnom doplatku i vašem poslu su kako slijedi:

  • Opcija 1: Ako otkažete svoj posao i plaćeni ste u roku od 10 tjedana, i dalje imate pravo na rodiljnu naknadu. Dobit ćete taj novac od UWV-a.
  • Opcija 2: Ako kažete svoj posao prije 10 tjedana prije datuma dospijeća, nećete dobiti porodiljni dopust.

Manje posla nakon prava i plaće za trudnoću

Mnoge dame odmah ne odluče prestati raditi nakon isporuke, ali manje raditi. Možda je to i lijep međuprostor prije nego što se potpuno zaustavite. Ako želite smanjiti radno vrijeme, primjenjuju se sljedeća pravila:

  • Ako radite u tvrtki u kojoj radi manje od 10 zaposlenika, moguće je da nećete moći raditi manje. Dobro pogledajte CAO.
  • Morate biti zaposleni u društvu barem godinu dana.
  • Morate obavijestiti svog poslodavca najmanje 4 mjeseca prije datuma kada želite početi raditi manje. Po mogućnosti u pisanom obliku. Imajte na umu da možete tek početi raditi manje u svom trenutnom poslu. Niti u nekoj drugoj funkciji.
  • Možete podnijeti zahtjev za manje posla jednom svake 2 godine. Vaš poslodavac mora uvijek razgovarati s vama, ali može odbiti.
  • Vaš poslodavac mora donijeti odluku o vašem zahtjevu 1 mjesec prije datuma početka. Ako to nije učinjeno, vaš će zahtjev automatski ići i moći ćete raditi manje.
  • Vaš poslodavac može odbiti vaš zahtjev samo ako vaš zahtjev ima ozbiljne posljedice za tvrtku. Ovo se mora pokazati.
  • Vaš poslodavac mora pisano izvijestiti o svojoj odluci o vašem zahtjevu za manje posla i uvijek ga potkrijepiti. Se ne slažete? Onda možete ići na sud.
  • Ako ste se žalili i jasno je da ne možete raditi manje sati, možete podnijeti ostavku. Jasno naznačite u svom pismu izdavanja da ste htjeli raditi manje sati, ali vaš poslodavac nije se složio. Ovo je važno za vašu korist. UWV će vam vjerojatno platiti koliko sati želite raditi. Uvijek raspravite svoje mogućnosti s sindikatom prije nego što podnesete ostavku.

Ne mogu raditi nakon porodnog dopusta

Moguće je da nakon ili tijekom porodnog dopusta postanete bolesni i ne možete raditi. U tom slučaju morate prestati raditi nakon rođenja. Ako još imate rodiljni dopust, vaš poslodavac ne mora ništa učiniti. Tijekom vašeg odmora, bez obzira jeste li bolesni ili ne: samo se plaća 100%.
Ako ste i dalje bolesni nakon odlaska zbog trudnoće i nemoguće je raditi, onda imate pravo na naknadu. To mora zatražiti vaš poslodavac.Dobit ćete ovu naknadu maksimalno 104 tjedna (2 godine). Ako ste još uvijek bolesni nakon 2 godine, možete se prijaviti za WAO ili WIA naknadu.

Pogledajte videozapis: Živjeti i umreti u LA (1985.) - Akcioni triliter

Ostavite Komentar