Tražiti i izračunati porodiljni dopust

U Nizozemskoj, svaka trudnica s poslom ili naknada ima pravo na porodiljni dopust od najviše 6 tjedana. Nakon rođenja djeteta imate pravo na rodiljni dopust od najmanje 10 tjedana. Ukupno imate pravo na dopust od najmanje 16 tjedana. Nakon rođenja možete širiti tjedna odmora preko 30 tjedana. U ovom blogu možete pročitati kako to učiniti rodiljni dopust ili roditeljska naknada možete se prijaviti za ono što imate, i hoćete li dobiti dulji dopust s višestrukim rođenjem.

Zatražiti rodiljni dopust

Ako imate posao, možete se prijaviti za rodiljni dopust i rodiljni dopust kod svog poslodavca. Vaš rodiljni dopust započinje najmanje 4 tjedna prije datuma dospijeća, ali neke žene odluče otići na dopust 6 tjedana prije tog datuma. Morate ostaviti najmanje 3 tjedna prije nego što se zapravo prijavite za dopust. Dakle, ako želite otići na odmor 4 tjedna prije datuma dospijeća, podnijeti zahtjev za rodiljni dopust 7 tjedana prije tog datuma.
Želite li zadržati svog poslodavca kao prijatelja i ispuniti neke zahtjeve? Ranije zatražite odlazak, tako da vaš poslodavac može dogovoriti zamjenu na vrijeme.

Što trebate? Da biste zatražili dopust, trebate izjavu svog liječnika ili primalje, navodeći kada je vaš datum dospijeća.

Rodiljni dopust: najčešća pitanja

Ispod ćete naći najčešća pitanja i odgovori o rodiljnom dopustu i porodnom dopustu.

Može li poslodavac odbiti rodiljni dopust?

Ni u kojem slučaju vaš poslodavac neće odbiti vaš rodiljni dopust. Ako naiđete na probleme s poslodavcem, obratite se savjetodavnom odboru ili savjetodavnom odboru zaposlenika.

Što je roditeljska dobrobit i kako se prijaviti za to?

Ako sjedite u posljednjim tjednima trudnoće, i dalje ćete biti plaćeni. To je moguće zbog roditeljske dobrobiti. Ne morate sami podnijeti zahtjev za to, ovaj zadatak leži kod vašeg poslodavca. Vaš poslodavac dobiva korist putem UWV-a i jednostavno plaća vašu uobičajenu plaću (tj. 100%).

Rodiljna naknada dok već imate koristi

Jeste li trudni i imate li novčanu naknadu, WGA naknadu vezanu uz plaće ili ste li pokriveni zakonom o boli? Čak i onda imate pravo na jedan roditeljska naknada, To onda zauzima mjesto uobičajene koristi. Za dobit ćete se morati prijaviti na UWV najmanje 8 tjedana prije datuma dospijeća.

Pravo na rodiljnu naknadu kao samozaposlena osoba?

Jeste li samostalni poduzetnik? U tom slučaju možda je moguće da imate pravo na ZEZ korist (nezavisni i trudni). Tada imate pravo na 16 tjedana trudnoće i porodiljnog dopusta uz naknadu. Možete se prijaviti za naknadu u UWV-u. Provjerite najprije ako imate pravo na ZEZ korist.

Imate li pravo na dulji rodiljni dopust ako je beba primljena u bolnicu?

Za majke čija je beba primljena u bolnicu najmanje tjedan dana, postoji shema inkubatora. To znači da možete produžiti rodiljni dopust do najviše 10 tjedana. Za ovo produženje možete se prijaviti kod svog poslodavca ili u slučaju prednosti UWV-a.

Dulji rodiljni dopust ako dobijete više rođenja?

Ako očekujete blizance ili više djece, možete dobiti rodiljni dopust duže od 2 do 4 tjedna. Ukupno imate pravo na 8 do 10 tjedana porodnog dopusta. Morate se prijaviti za dopust najmanje 8 tjedana prije datuma dospijeća kod vašeg poslodavca ili UWV-a (ako ste već imali koristi). Nakon rođenja imate pravo na najmanje 10 tjedana porodnog dopusta.

Izračunaj rodiljni dopust

Vaš rodiljni dopust traje do datuma kada ste rodili vaše dijete. Tako je u načelu do dana nakon rođenja. Ako želite izračunati svoj dopust, brojat ćete 6 tjedana unatrag od dana nakon datuma dospijeća. Ako se odlučite za 4 tjedna porodnog dopusta, računate 4 tjedna unatrag.

Ukupno imate pravo na 16 tjedana odmora, ovo je vaš rodiljni dopust plus porodiljni dopust. Ako, na primjer, imate 4 tjedna porodnog dopusta umjesto 6 tjedana, onda brojite tjedne koje čuvate od 6 tjedana u tjednima svog rodiljnog dopusta. Tako 4 tjedna porodnog dopusta je 12 tjedana porodnog dopusta.
Ako želite svoje dijete umjesto datuma dospijeća, možete dodati dane koje ste navodno preostali na plaćeni dopust. Na primjer: volite 3 dana prije datuma dospijeća, a zatim imate 3 dana dodatnog rodiljnog dopusta.

Izračunaj rodiljni dopust

Ovo dopust počinje dan nakon što ste rodili. Ovo dopuštenje traje najmanje 10 tjedana, ali može biti dulje ako je vaš rodiljni dopust kraći od 6 tjedana. Uvijek imate pravo na ukupno 16 tjedana odmora. To se također odnosi na slučaj da je vaše dijete rođeno prerano, tako da ćete imati dulje vrijeme da uživate u prvim mjesecima.

Je li vaše dijete rođeno kasno?

Ako je beba rođena prekasno, primjerice 2 tjedna nakon datuma dospijeća, dodate ove dane do ukupnog odmora od 16 tjedana. U ovom primjeru to znači da imate ukupno 18 tjednih odmora.

Uključite rodiljni dopust u dijelove

Nakon rođenja morate ići na rodiljni dopust 6 tjedana. A zasigurno će vam to trebati. U prosjeku, nakon tih 6 tjedana ostaju 4 tjedna dopusta. Posljednjih tjedana možete se proširiti u razdoblju od 30 tjedana. Naravno, u dogovoru s vašim poslodavcem ili UWV-om.

Tijekom rodiljnog dopusta često imate više vremena za sebe i može biti divno imati neke dodatne knjige u kući kako biste uživali u čitanju.

Ostavite Komentar